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I・VISION Develops Your Vision

企業研修

企業研修「IvEx」という考え方

IvEx:経験学習を取り入れたアイビジョン独自の企業研修
企業研修にこんなお悩みを持っていませんか?

アイビジョンの研修では、人材教育の分野で注目されている経験学習を取り入れたプログラムを行っているため、研修後に実感できる効果を望むことができます。

経験学習とは

知識は自ら発見し、実践して、はじめて役立つものとなります。 経験学習とは以下の4つのステップで学習したことをすぐに実践に移すことに重点を置いた指導法です。

スキルとマインドの関係性

技術(スキル)と心(マインド)は、能力の両輪です。 コミュニケーション能力を高めるために「聞き方の技術」を身につけることは、どうしても必要なことでしょう。

しかし、「相手の立場で、相手のことを良く理解する」ことの大切さを腑に落とさなければ、受講生に技術だけを教えても活用はしてくれないでしょう。

また、前向きな姿勢の重要さを腑に落としたとしても、物事を前向きにとらえる手法を練習しなければ、前向きな気持を持続させ、毎日実践していくことはできません。 常に深いマインド的気づきを促し、具体的なスキルを定着させるのが「IVEX」の特長です。 このように、アイビジョン株式会社の研修は、体験的に体と心で身につける手法「経験学習」を基本としています。 I-vision Experience(アイビジョン・エクスペリエンス)から造った新しい言葉、IvExをお試しください。